不难,只要满足条件就行
、毕业5年内的全日制普通高校毕业生,拥有武汉市户籍,本人及其家庭在武汉市内无住房的;
2、毕业5年内的全日制普通高校毕业生,在武汉市内就业、创业,本人及其家庭在武汉市内无住房的;
3、毕业5年内的全日制普通高校毕业生,在武昌区注册或纳税的企业单位就业、创业,本人及其家庭在武汉市中心城区内无自有住房的。
大多人才公寓选址都在比较偏远的地方,所以很多符合租房条件的主体,都用自己的资质将房子租下来,给家里老人住,或者出租给老人,主要是人才公寓有补贴政策,价格实惠,但是位置不利于去市中心上班的年轻人,所以就这么操作了。
是的。武汉全国首放开无门槛落户,凭大学毕业证可落户。
留汉就业创业的大学毕业生,有望以低于市场价20%的价格买到住房。8月26日下午,第二批武汉百万校友资智回汉·武汉大学专场举行,省委副书记、武汉市委书记陈一新表示,武汉近期将出台三大核心举措,将武汉打造成“大学生最友好城市”,确保5年留下100万大学生。
打造“大学生最友好城市”
陈一新用了80多分钟,向在座嘉宾深情介绍了武汉的今天和未来。
提及今年武汉力推的“百万大学生留汉工程”,陈一新充满期待与信心。他说,大学生最突出的特点是创新能力强、消费潜力大,是城市的希望和未来。
留住100万大学生,将大大优化武汉的人口结构,再赢人口红利。“实施这一工程,既是人才战略,更是人口战略。如果用一种经济现象来概括,可以定义为‘精
英经济’,这将是一种新的经济现象,将在武汉产生。”“5年内让百万大学生留在武汉,不是一句口号,要有实实在在的举措,要有创新的思路。”陈一新说,武
汉将不断更新完善政策,让大学生能就业、易就业、快落户、好安居,将武汉打造成“大学生最友好城市”。武汉市做了大量的调查研究,将着力解决三大问题:落
户问题、住房问题、收入问题。
保持房价在周边大城市相对低价
为解决大学毕业生的落户问题,武汉率先在全国放开无门槛落户,大学生凭毕业证即可登记落户。
为解决大学生毕业生的住房问题,今年,武汉将提供首批大学生人才公寓3600套,今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓,5年内要满足20万人的租、住需求。同时,鼓励企业探索用互联网思维开发人才住宅,争取让大学生以低于市场价20%的价格买到住房。
“房地产如何调控?这是中国当今一大经济发展难题,武汉将在这方面做大的探索。我们目前要合理控制房价,保持房价在周边大城市相对低价,这是城市的核心竞争力。”
陈一新说,企业选择城市投资发展,首先看中的是人才,其次是人居环境,第三就是相对较低的房价。“所以,武汉不在房价上走在全国前列。我们要控制好房价,这是我们努力的方向,要让大学生在这里住得起、安得下。”
将出台大学生更低年薪标准
“之前我在 *** 上看到,很多人批评武汉工资太低。其原因是多方面的,但不管什么原因,提高大学生的更低年薪是我们下一步要解决的重大问题。”陈
一新说,武汉首先要出台大学生更低年薪标准,近期已将此作为一个重要课题进行研究,“出台一个跳一跳就能摘到桃子的大学生更低年薪标准。”
此外,武汉市还将要求民营企业特别是骨干企业带头,给大学生加工资;要求国企积极承担社会责任,为这一重大的战略举措给大学生涨工资。
陈一新表示,武汉将建设全国低成本创新创业中心,用完善的公共服务节约创业的时间成本,用多元的产业增加创业就业的选择机会,用公正高效的政务
服务解除大学生的创业忧虑,用创业文化营造大学生创业创新氛围,用文明城市丰富大学生的精神生活,用优美的生态环境来吸引大学生安居乐业。
7月1日,武汉经开区发布《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见》。
观点新媒体获悉,《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见》从人才引育、服务配套、人才工作体制机制创新和保障机制等方面出台了10条实施意见,又称“黄金十条”。
目前,武汉经开区有关部门正在制定实施细则。
资料显示,“黄金十条”主要有四大特点。一是人才类别覆盖更精准,贴近人才诉求。二是用才体制机制更灵活,措施更实。三是人才服务配套更完善,获得感更强。四是人才工作机制更健全,引才更放心。覆盖的人才类别包括战略科技人才、产业领军人才、行业高端人才、杰出高管人才、等9大类人才。
据了解,对取得普通高校(包括教育部认可的境外高等院校)全日制本科以上学历,毕业6年以内,首次在我区企业 *** 工作、缴纳社保的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生(包括QS世界大学排名前300的境外高等院校本科毕业生),给予更高15万元、6万元、3万元购房补贴,及更高1万元、6千元、3千元购车补贴。其中,博士可选择提前预支购房补贴用作生活补贴,分3年等额发放。“黄金十条”第八条还提到,在该区租住人才公寓的,给予更高三年免租;在该区购房的,给予政策支持。
此外,“黄金十条”对来区创新创业的行业高端人才,给予创业投资或创新资金资助,累计更高1000万元;支持青年人才来区创业,对具有创新性、示范性的创业项目,给予更高30万元创业支持;对在生产一线直接从事技术指导、技术管理、技术操作,创新能力强的各类型工程技术人才,给予更高20万元奖励。
值得注意的是,“黄金十条”将重大项目企业高级经营管理人员纳入政策支持范围,对评定为杰出高管人才的,参照个人对我区贡献程度,给予更高500万元个人奖励;对金融、投资、人力资源、律师、财税、知识产权、管理咨询等机构有多年工作经验或相应资质的入选人才,给予更高50万元个人奖励;对于在军山、汉南片区工作的教育、医疗卫生人才,由教育、卫健部门给予专项补贴支持。
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